&display=swap
سیاسی

طرح اعطای فوق‌العاده خاص به کارکنان دستگاه‌های اجرایی کشور تصویب شد



طرح اعطای فوق‌العاده خاص به کارکنان دستگاه‌های اجرایی کشور تصویب شد
طرح اعطای فوق‌العاده خاص به کارکنان دستگاه‌های اجرایی کشور تصویب شد

در نشست علنی امروز _یکشنبه بیست‌ویکم اردیبهشت_ در مجلس شورای اسلامی ادامه رسیدگی به گزارش کمیسیون اجتماعی درباره طرح دوفوریتی اصلاح جز ۳ بند «ب» ماده ۱۰۶ قانون برنامه پنج‌ساله هفتم پیشرفت جمهوری اسلامی ایران در دستور کار صحن علنی قرار گرفت و نمایندگان با این طرح موافقت کردند.

جز ۳ ماده ۱۰۶ قانون برنامه پنج‌ساله هفتم به این شرح است: «دولت مجاز است به‌منظور عدالت در پرداخت، افزایش بهره‌وری و نگه‌داشت نیروی انسانی در دستگاه‌های اجرایی و نیز تقویت امور حاکمیتی و نظارتی از جمله دستگاه‌هایی که بر فعالیت شرکت‌ها نظارت دارند، نسبت به وضع فوق‌العاده خاص مشمول کشور، اقدام قانونی به‌عمل آورد.»

در طرح دو فوریتی آمده است: «چهار تبصره به شرح زیر به جز ۳ بند «ب» ماده ۱۰۶ قانون برنامه پنج‌ساله هفتم پیشرفت جمهوری اسلامی ایران الحاق و عبارت به استثنای جز ۳ بند «ب» و تبصره‌های آن پس از عبارت بندهای فوق در تبصره ذیل بند «ت» ماده مذکور اضافه می‌شود.

تبصره ۱- برقراری فوق‌العاده خاص موضوع در خصوص کارکنان سایر دستگاه‌های اجرایی موضوع ماده ۵ قانون مدیریت خدمات کشوری مصوب ۱۳۸۶ همچنین نیروهای مسلح سایر نهادهای زیر نظر مقام معظم رهبری مجلس شورای اسلامی قوه قضائیه شورای نگهبان مجلس خبرگان رهبری مجمع تشخیص مصلحت نظام و شورای عالی امنیت ملی در سقف اعتبارات مصوب بودجه سنواتی هر دستگاه با رعایت ماده ۷۴ قانون مدیریت خدمات کشوری مجاز است.

تبصره ۲- حداکثر میزان فوق‌العاده خاص موضوع این جز قانون برای مشمولان قانون مدیریت خدمات کشوری تا سقف ۲۵ هزار امتیاز و معادل ریالی آن برای سایر مشمولان است در خصوص کارکنان شهرداری‌ها پرداخت این فوق‌العاده با نظر وزیر کشور و متناسب با درجه شهرداری‌ها امکان‌پذیر است.

تبصره ۳- سازمان اداری و استخدامی کشور مکلف است گزارش اجرای این جز مشتمل بر فهرست دستگاه‌های بهره‌مند از این فوق‌العاده خاص و میزان تخصیص یافته به هر یک از آنها را هر شش ماه یک‌بار به کمیسیون‌های اجتماعی و برنامه و بودجه و محاسبات و معاونت نظارت مجلس شورای اسلامی ارائه نماید.

تبصره ۴- مبالغ پرداختی تحت عنوان فوق‌العاده خاص موضوع این جز صرفاً در محاسبه حقوق بازنشستگی پاداش پایان خدمت و ذخیره مرخصی استحقاقی در زمان بازنشستگی قابل اعمال است و در سایر مؤلفه‌های حکم کارگزینی از جمله حق شغل حق شاغل فوق‌العاده ویژه و فوق‌العاده جذب و نیز اضافه کار تأثیری نخواهد داشت.»

در ابتدای بررسی این طرح پیشنهاد اصلاح جز که از سوی حسینعلی حاجی‌دلیگانی مطرح شد، مورد بررسی قرار گرفت و چون اصطلاح عبارتی بود مورد تأیید قرار گرفت.



منبع:خبرگزاری سلامت

نوشته های مشابه

دکمه بازگشت به بالا